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央行人事大異動 1次4局處長退休、全數內升 – 自由財經

央行人事大異動,1次4局處長退休、全數內升(資料照) 〔記者陳梅英/台北報導〕中央銀行今日發布重要人事案,由於業務局局長陳一端、國庫局局長陳玉敏、經濟研究處處長林宗耀、會計處處長黃桂洲等4人,將於本7月16日屆齡退休,理監事聯席會核定將分別由金檢處長蕭翠玲調任;國庫局副局長柯玲君、經研處副處長蔡烱民以及會計處副處長郭淑蕙升任。 另外金檢處處長一職則由該處副處長蘇導民升任。而會計處處長職缺也已循主計系統人事任用規定辦理,並經行政院主計總處同意發布。 請繼續往下閱讀… 央行此次大換血,為近年來規模最大1次,接下來還有外匯局局長顏輝煌以及發行局局長施遵驊將分別在明年1月、7月屆齡退休。 根據央行發布資料,此次調任業務局局長的蕭翠玲是臺大商學系畢業,有政大企業管理研究所碩士,1979年進央行服務,歷任國庫局辦事員、業務局專員、副科長、秘書處專員、業務局科長、襄理、副局長等,2017年1月16日調升金融業務檢查處處長,熟稔貨幣市場、風險管理與支付清算業務。 新升任的國庫局局長柯玲君,畢業於政大國際貿易學系,1977年12月29日進央行,歷任業務局辦事員、國庫局專員、副科長、科長、襄理等,曾獲選2019年行政院模範公務人員,熟稔國庫經理與政府債券業務。 會計處處長郭淑蕙,淡江大學會計系畢業,美國加州聖地牙哥州立大學會計研究所碩士,1989年9月6日進央行,歷任會計處專員、副科長、科長、會計,2018年7月16日升任會計處副處長,2005年9獲選為優秀主計人員,熟稔歲計、會計與內部稽核業務。 除上述3位女將,還有從副處長直升金檢處處長的蘇導民,為文化大學畢業、政大財研所碩士,並具有英國南安普敦大學經濟學研究所博士學位,19884年8月19日進央行,歷任外匯局副研究員、研究員、駐紐約代表辦事處主任、金融業務檢查處稽核等,2012年1月升任金融業務檢查處副處長,熟稔金融檢查、金融穩定及風險管理業務。 升任經濟研究處處長的蔡烱民,則是臺灣大學工商管理學系畢業、美國維吉尼亞州立大學經濟學研究所碩士、美國羅格斯大學經濟學研究所博士,2005年才進央行,歷任外匯局副研究員、研究員等,2017年1月16日調升經濟研究處副處長,熟稔總體經濟、貨幣政策與經濟金融研究。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道 不用抽 不用搶 現在用APP看新聞 ...

車市拉警報 車商籲延長汰舊換新 – 自由財經

2020-04-30 05:30 4月新車市場買氣因疫情急退,車商籲即將到期的汰舊換新政策能延長;和泰汽車昨也舉辦「神車」全新COROLLA ALTIS GR SPORT新車全球首發,帶頭衝買氣。(圖:和泰汽車提供) 〔記者楊雅民/台北報導〕受到武漢肺炎疫情波及,車市拉警報,由於汽車汰舊換新補助5萬元的政策只到明年1月7日,車商呼籲政府延長汰舊換新補貼政策,活絡車市。 車商表示,第一季因有早已下訂的訂單支撐,帶動1-3月全台新車掛牌量達10萬4046輛,年增8.2%,優於預期。但隨著放無薪假的人數續創新高,且汽車供應鏈受到疫情影響,車廠陸續出現縮減工時或陷入減產停工的窘境,福特六和中壢廠將停工至4月底,國瑞汽車中壢廠5月4日到18日產能也將減半調節。 4月新車掛牌 年減逾16% 4月新車市場買氣急退,4月累計至20日止,全台新車掛牌量僅1萬2926輛,較去年同期減少16.9%,較3月衰退33%,加上總體經濟不振,都為車市投下變數。 根據財政部資料指出,從2016年到2019年6月,平均有31.8%的汽車車主使用汰舊換新政策購車,可見此政策確實成為民眾購買新車、汰換舊車之誘因。 車商表示,現值立院第一會期,立院不分黨派立委相繼提出汽車貨物稅減免的法案,希望汽機車減徵5萬元貨物稅政策能延長年限,甚至提高補助金額,帶動景氣復甦,活絡車市。 政府自2016年起開始推動汽機車汰舊換新減徵貨物稅的政策,在換購新車前後半年內報廢或出口原本的舊車(6年以上汽車、4年以上機車),都能享有汽車5萬元、機車4000元的貨物稅減徵優惠。 根據工業局資料,政策實施的4年間,雖然政府課徵的貨物稅減少,但政策帶動的新車銷售量,增加了政府從車廠課徵的營利事業所得稅、營業稅、關稅等稅收高達1057億元。 ...

企業加碼搶電網人才 百萬獎學金徵件開跑 – 自由財經

2020-04-27 09:58 企業加碼搶電網人才,百萬獎學金徵件開跑 (工研院提供) 〔記者洪友芳/新竹報導〕工研院號召產學研組成的「電網學校暨人才發展聯盟」,將頒發總金額超過100萬元的獎學金,即日起到5月10日開始收件,得獎者最高可獲3萬元獎學金之外,還成為產業搶手人才,有的企業搶人還給予薪資加碼至少1成的機會,並釋出歐洲培訓實習機會。 電網學校暨人才發展聯盟獎學金主要是由聯盟成員共同出資,1年發放2次,去年上路後,總計有42名得獎者,發出超過100萬元獎學金,不少身為聯盟成員的企業主,紛紛在頒獎典禮上爭取得獎者到自家公司上班機會,像是和平電廠、亞力電機等企業還現場加碼,只要是電網學校培育的優秀學生,就有薪資加碼至少一成的機會。 廠商如海龍離岸風電團團隊(北陸能源NPI 與玉山能源合資)等則釋出歐洲培訓實習機會,學習營運知識與技能。 工研院電網管理與現代化策略辦公室主任劉志文表示,隨著電力產業蓬勃成長,人才需求同樣水漲船高,必須要有質高量多的電網人才補上,電力人才不只侷限在電機等硬體領域,還有財稅、會計、經濟、軟體領域,像是綠電憑證或融資就必須靠金融專才、風力發電預測則要靠軟體人才撰寫演算法等,為此,工研院決定擔任領頭羊,號召產學研共26個單位,組成電網學校暨人才發展聯盟,以獎學金、電力課程等方式培育人才,幫助這些優秀潛力菁英朝電力領域的康莊大道邁進。 「電網學校暨人才發展聯盟」匯集百萬獎學金,即日起至5月10日開始收件,報名不限科系,獎項總共有3大類,包括優秀專題提案獎(大學部)、傑出專題成果獎(大學部)、優秀學生獎學金(研究所),獎金分別1萬元到3萬元不等,相關報名者必須修畢電路學或電工學等同課程,且已修畢或願意另修至少3門電力工程相關課程;報名優秀學生獎學金者,則需為大專院校研究所全職學生(含應屆畢業生),並從事電力工程相關領域研究。 獎學金頒獎典禮預計邀請台灣汽電共生股份有限公司、台灣綜合研究院、亞力電機、和平電廠、東元電機、哥本哈根基礎建設基金 CIP、海龍離岸風電團隊(北陸能源NPI與玉山能源合資) 、健格科技、康舒科技、祥正電機、達德能源集團、海鼎風力發電(捷熱能源、安能集團、麥格理綠投資集團)等聯盟成員參與,讓企業可以直接跟優秀得獎者媒合接觸,為臺灣電力產業挹注新活水。 一手掌握經濟脈動 點我訂閱自由財經Youtube頻道 ...